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La reconversión laboral a carreras en Tecnologías de la Información (TI) es una estrategia clave para adaptarse al futuro del trabajo. Según las predicciones, se estima que para el año 2030 se habrán reemplazado 800 millones de empleos, lo que significa que un 14% de la fuerza laboral global deberá realizar transiciones hacia nuevas carreras [1]. En este contexto, las carreras TI se presentan como una opción prometedora debido a la creciente demanda de habilidades tecnológicas en el mercado laboral.

Al considerar una reconversión laboral hacia carreras TI, es importante tener en cuenta las habilidades más solicitadas en este campo. Según ManpowerGroup, las habilidades más demandadas en el mercado laboral TI en 2022 incluyen la experiencia del usuario (UX), el comercio digital y las habilidades de desarrollo de software [2]. Estas habilidades son fundamentales para que las empresas puedan prosperar en la carrera de la digitalización.

Si has completado prácticas o pasantías en el campo de las TI, es importante incluir esta experiencia en tu currículum vitae. Puedes presentar tus prácticas de manera clara y profesional en tu CV, resaltando los logros y responsabilidades relevantes durante tu tiempo como pasante [3]. Esto ayudará a los reclutadores a comprender tu experiencia y habilidades adquiridas durante tus prácticas.

La reconversión profesional, en general, es un tema relevante en la actualidad. La transformación digital y la crisis económica, agravada por la pandemia de COVID-19, han llevado a muchas personas a replantearse su carrera profesional y buscar nuevas oportunidades. La reconversión laboral permite adquirir nuevas habilidades y adaptarse a empleos orientados hacia el futuro [4].

En el caso específico de las carreras TI, existen desafíos y oportunidades a considerar. Algunos de los desafíos incluyen encontrar talento en TI, fomentar la colaboración entre empresas locales, aumentar el número de empresas con certificaciones internacionales, impulsar las exportaciones de hardware y software, y lograr que las empresas generen ventas por $17.7 billones en 2018 [5]. Para abordar estos desafíos, se proponen iniciativas de marketing y educación, como aumentar la difusión en los medios de comunicación y expandir el número de becas y programas disponibles para carreras relacionadas con las TI.

En resumen, la reconversión laboral hacia carreras TI es una estrategia importante para adaptarse al futuro del trabajo. Las habilidades en demanda, como la experiencia del usuario y el desarrollo de software, son clave en el mercado laboral TI. Es recomendable incluir la experiencia de prácticas en el currículum vitae, y es necesario enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el campo de las TI. Con una planificación adecuada y el desarrollo de habilidades relevantes, la reconversión laboral a carreras TI puede abrir nuevas oportunidades profesionales y ayudar a prepararse para los desafíos futuros [6].